[2011年我國紡織行業(yè)發(fā)展情況調(diào)查分析]
發(fā)布日期:[2011/11/25]
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“10萬米服裝面料”,這是外貿(mào)業(yè)務(wù)員胡益軍半個月前跳槽后接的較強張訂單。
胡益軍說,他干外貿(mào)這行已經(jīng)有六年,手頭有些資源,“老東家”的經(jīng)濟狀況出了問題,公司經(jīng)常拖欠員工工資,他實在沒辦法,只能在年底前找了“新東家”。
“公司效益不好,今年的年終獎可能也泡湯了,不如早點另謀出路?!焙孳姷莱隽私B興縣很多外貿(mào)業(yè)務(wù)員的心聲。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),今年的跳槽“風暴”,似乎比往年來得更早、更猛烈。
跳槽的不止胡益軍一人。一個多月前,在胡益軍原先所在的紡織外貿(mào)公司里,3名外貿(mào)業(yè)務(wù)員先后離職。據(jù)胡益軍介紹,其中兩人被別的公司“挖”走了,還有一人自立門戶了。
“公司生意不好,利潤薄,員工沒法呆下去。”胡益軍說,選擇在這個時候跳槽,一是為了脫離眼下不利的環(huán)境,二是為了避免遭遇年后傳統(tǒng)的“跳槽”高峰。
今年上半年時,胡益軍還忙得連吃飯都顧不上,只能在空閑時間隨便叫個盒飯湊合?!霸谕赓Q(mào)行業(yè),忙就意味著能賺錢”,胡益軍解釋說,忙是件好事,自己并不介意經(jīng)常加班,反而覺得很充實。
可好景不長。胡益軍所在的外貿(mào)公司規(guī)模并不大,本以為公司經(jīng)受住了人民幣升值、歐債危機升高等等帶來的“洗牌”,正朝著更好的方向發(fā)展,但胡益軍發(fā)現(xiàn),公司的業(yè)務(wù)開始萎縮,連員工工資都開始拖欠,年終獎更是沒有指望了。
面對突如其來的變故,胡益軍有點迷茫,本來準備在外貿(mào)行業(yè)大干一場,但公司前景黯淡,他較終選擇跳槽。
不少職介所的工作人員告訴筆者,較近一段時間,來招外貿(mào)業(yè)務(wù)員的紡織公司不少,有些公司還特別為這個崗位提高了“價碼”。
今年以來,眾多紹興縣紡織企業(yè)經(jīng)歷了國內(nèi)原材料價格大起大落的困境,歐債危機、人民幣升值過快等不利因素讓一些企業(yè)負責人愁眉不展,一些外貿(mào)生產(chǎn)企業(yè)甚至出現(xiàn)了訂單跟不上、企業(yè)虧損的現(xiàn)象,這讓一些負責接單的外貿(mào)業(yè)務(wù)員“蠢蠢欲動”,見機跳槽。
往年,為防員工跳槽,紹興縣一些紡織企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放。但是今年,一些員工寧愿不要年終紅包也要走人。
胡益軍說,他干外貿(mào)這行已經(jīng)有六年,手頭有些資源,“老東家”的經(jīng)濟狀況出了問題,公司經(jīng)常拖欠員工工資,他實在沒辦法,只能在年底前找了“新東家”。
“公司效益不好,今年的年終獎可能也泡湯了,不如早點另謀出路?!焙孳姷莱隽私B興縣很多外貿(mào)業(yè)務(wù)員的心聲。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),今年的跳槽“風暴”,似乎比往年來得更早、更猛烈。
跳槽的不止胡益軍一人。一個多月前,在胡益軍原先所在的紡織外貿(mào)公司里,3名外貿(mào)業(yè)務(wù)員先后離職。據(jù)胡益軍介紹,其中兩人被別的公司“挖”走了,還有一人自立門戶了。
“公司生意不好,利潤薄,員工沒法呆下去。”胡益軍說,選擇在這個時候跳槽,一是為了脫離眼下不利的環(huán)境,二是為了避免遭遇年后傳統(tǒng)的“跳槽”高峰。
今年上半年時,胡益軍還忙得連吃飯都顧不上,只能在空閑時間隨便叫個盒飯湊合?!霸谕赓Q(mào)行業(yè),忙就意味著能賺錢”,胡益軍解釋說,忙是件好事,自己并不介意經(jīng)常加班,反而覺得很充實。
可好景不長。胡益軍所在的外貿(mào)公司規(guī)模并不大,本以為公司經(jīng)受住了人民幣升值、歐債危機升高等等帶來的“洗牌”,正朝著更好的方向發(fā)展,但胡益軍發(fā)現(xiàn),公司的業(yè)務(wù)開始萎縮,連員工工資都開始拖欠,年終獎更是沒有指望了。
面對突如其來的變故,胡益軍有點迷茫,本來準備在外貿(mào)行業(yè)大干一場,但公司前景黯淡,他較終選擇跳槽。
不少職介所的工作人員告訴筆者,較近一段時間,來招外貿(mào)業(yè)務(wù)員的紡織公司不少,有些公司還特別為這個崗位提高了“價碼”。
今年以來,眾多紹興縣紡織企業(yè)經(jīng)歷了國內(nèi)原材料價格大起大落的困境,歐債危機、人民幣升值過快等不利因素讓一些企業(yè)負責人愁眉不展,一些外貿(mào)生產(chǎn)企業(yè)甚至出現(xiàn)了訂單跟不上、企業(yè)虧損的現(xiàn)象,這讓一些負責接單的外貿(mào)業(yè)務(wù)員“蠢蠢欲動”,見機跳槽。
往年,為防員工跳槽,紹興縣一些紡織企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放。但是今年,一些員工寧愿不要年終紅包也要走人。
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